7月23日-24日，浩源慧能2022年中會議正式召開。本次會議總結了公司2022年上半年的整體工作，并對2022年下半年工作目標進行展望和動員。

議題一：2022上半年工作總結

2022依舊是不平凡的一年，浩源慧能在穩定中求創新，在堅持中求發展。經過全體員工的不懈努力，取得了傲人的成績。 

【01 企業榮譽再升級】

1、取得四項實用新型專利，三項軟件著作權；

2、承接了天津市科技領軍培育企業重大創新項目，公示排名第一；

3、承修、承試資質由四級升到三級，可以從事110千伏及以下電壓等級電力設施的維修或試驗活動。

【02 企業管理再升級】

浩源慧能在企業管理上也不斷突破，2022年上半年完成了費效比責任制度架構的搭建，經過半年的強制執行，基本完成了目標導向的計劃編制和執行的輔導，這將推動浩源慧能向著更高質量的方向持續發展。

【03 企業環境再升級】

浩源慧能是集研發、生產、銷售、服務于一體的綜合性電力企業，擁有大型自主生產基地，2022年廠區擴大再生產，已完成了廠區一二期的建設并投入使用。

【04 企業產能再升級】

浩源慧能擁有強大的生產體系，2022年已完成半自動打包生產線、倍速鏈生產線、打包機器人、智能終端測試平臺、終端生產線、回流焊、SMT生產線、波峰焊、自動涂覆設備等多條智能產線，為浩源慧能向電力市場輸出更優質、便捷的服務提供設施保障。

【05 企業戰略再升級】

浩源慧能與電力行業伙伴共謀發展，啟動自產、OEM和ODM相結合的合作方式，2022年成功與浙江大華股份有限公司簽訂戰略合作協議，并與多家國網二三級單位達成戰略合作意向，共同研發，共創市場。

議題二：2022下半年工作展望

浩源慧能董事長劉偉軒先生從市場布局、社會責任和技術創新3個方面對2022年下半年的工作進行了展望，他明確了浩源慧能的市場方向：向科技服務轉型，提升公司供給粘性。未來，浩源慧能將由終端向模塊、芯片化迭代，持續完善平臺，升級算法，完善數據庫、算法庫、診斷庫的搭建，以“向數據化向智慧化”為技術引領方向。

議題三：先進風采展示

會議中，公司對2022年上半年突出表現的工作者進行了提報。他們本著“為浩源理想而奮斗”的理念，堅守在每個平凡的崗位上貢獻著不平凡的力量。

議題四：團建&培訓

會議中，公司組織了題為“一起向未來”的競技團建活動，造句組隊破冰、暢通無阻的電網、浩源歷程路及幸運大抽獎等各環節中領導與員工打成一片，現場氣氛熱烈、活躍，營造出了共融、共享的團隊氛圍，為下半年費效比機制下的跨部門協作打下良好的基礎。

會議最后，公司圍繞“一起向未來”主題，組織了有關費效比、人才全生命周期管理、安規等的相關培訓。這預示著未來浩源慧能將責、權、利充分結合，實現統一管理模式下的相對自由，激發每個小團體的自主創新能力，真正實現降本增效，企業和員工共進步，同發展。

下半年攻堅戰已拉開序幕，浩源慧能將持續以“以客戶為中心，始于客戶需求，終于客戶滿意”為服務理念，全員通力合作、同向發力，加速企業轉型，為電力行業智能化發展作出更大貢獻。