2021年6月，浩源慧能為快速提升中高層的管理能力，全面打造一支目標一致、知行合一、知人善用的干部隊伍，特推出“中高層管理能力提升線上學習項目”，這是繼2020年度“干部成長訓練營”通用管理意識培訓后又一重大舉措。

此線上學習項目內容豐富，分管理行為認知測評及學習提升兩個階段進行。“照鏡子，找差距”作為第一階段的學習目標，通過國內權威測評機構行業通用管理模型對照測評，使中高層管理者客觀且快速了解自身的不足與差距。“明方向，快提升”為第二階段學習目標浩源線上學院在識別管理者的不足與差距后，根據每個管理者的測評反饋推送精準課程。

企業中高層管理者是企業戰略的具體執行者，在企業起著呈上啟下的中流砥柱作用。企業中高層管理人員的培養是一項長期持續的工程，浩源慧能對中高層管理人員的培訓課程從普及管理意識到提升管理認知，從提升管理認知到管理思維轉變，從管理思維轉變到管理技能提升，從管理技能提升到領導力升級分步驟、分階段、有序進行。這也為公司經營管理水平的提升和人才隊伍培養奠定了良好的基礎。